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勞務派遣的流程
1、業(yè)務咨詢:初步了解雙方意向,確認合法資質(zhì),交換公司基本情況并加以說明;
2、分析考察:依據(jù)用人單位提出的要求,對實際工作環(huán)境、崗位進行了解,如有必要可進行考察;
3、提出派遣方案:根據(jù)不同用人單位要求及現(xiàn)有狀況,制定勞務派遣方案;
4、洽談方案:雙方研究、協(xié)商勞務派遣方案內(nèi)容,并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案;
5、簽訂《勞務派遣合同》:明確雙方權利、義務,分清法律責任,依法簽訂《勞務派遣合同》;
6、實施,提供服務:與員工簽訂勞動合同,嚴格執(zhí)行《勞務派遣合同》之各項約定。
2、分析考察:依據(jù)用人單位提出的要求,對實際工作環(huán)境、崗位進行了解,如有必要可進行考察;
3、提出派遣方案:根據(jù)不同用人單位要求及現(xiàn)有狀況,制定勞務派遣方案;
4、洽談方案:雙方研究、協(xié)商勞務派遣方案內(nèi)容,并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案;
5、簽訂《勞務派遣合同》:明確雙方權利、義務,分清法律責任,依法簽訂《勞務派遣合同》;
6、實施,提供服務:與員工簽訂勞動合同,嚴格執(zhí)行《勞務派遣合同》之各項約定。
發(fā)布日期:2013-12-31