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南充用工單位需要做哪些工作及注意事項

    1、 應按照國家《勞動法》規定,合法規范用工,承擔派遣員工的各項費用;
    2、 為了確保勞務派遣業務的正常進行,應規范及完善各項派遣員工管理制度,負責對派遣員工進行崗位培訓及相適應的技能培訓;
    3、 實施勞務派遣后,用人單位可將工作的重點放在如何調動派遣員工的工作積極性方面,采取合理的獎勵處罰機制,制定獎勵和處罰標準,對派遣員工進行考核,并按照規定給予獎勵和處罰。

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發布日期:2014-04-27
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